Как мы строим структуру

Внимательно изучите эту статью! И обратите внимание: пока только в нашем проекте структура строится подобным образом!

 Партнёров нашего проекта я обозначу кружочками разных цветов. А цветными линиями обозначу связь между активными партнёрами проекта и теми, кого они зарегистрировали.

  Кружочками серого цвета обозначу людей, пришедших в проект только за покупками (есть и такие).

Построение структуры - шаг 1

Шаг 1: Вы (кружочек жёлтого цвета) пришли в проект: Ваш спонсор (кружочек зелёного цвета) сразу начинает строить Вам первую веточку, регистрируя всех, приглашённых в проект, под Вами, причём обязательно следующего под предыдущего! Вы, вникнув в суть проекта, и пройдя базовое обучение, тоже начинаете встраивать каждого приглашённого Вами в веточку, начатую Вашим лидером, регистрируя каждого под последнего в ветке. Приглашённый после Вас в проект, и включившийся в работу, также продолжает строить эту веточку, регистрирую каждого приглашённого под последним зарегистрированным в этой ветке. И так далее…

Что даёт такое построение структуры:

  • Быстрый рост дохода каждого человека, пришедшего в проект.
  • Слаженность работы и сплочённость коллектива: все мы помогаем друг другу — только вместе можно добиться отличных результатов за короткий срок.
  • Стабильность команды: вряд ли кто-то уйдёт из проекта, зная, что команда помогает ему достичь хорошего уровня дохода даже тогда, когда по каким-то причинам он не может работать активно.
  • Эффективное распределение обязанностей по обучению новичков работе в проекте (пока Вы учитесь сами, Ваших новичков обучает Ваш спонсор, когда Вы научитесь — новички, введённые в курс дела Вашим спонсором, уже сами начнут обучать других, а Вы сможете уделить должное внимание только что зарегистрированным Вами людям).
Построение структуры - шаг 2 Шаг 2: Только когда Вы (кружочек жёлтого цвета) достигнете уровня 15-18 %, а это соответствует доходу от 7’000 руб. ежекаталожно, Ваш вышестоящий спонсор (зелёный кружок) переключит своё внимание на очередную новую веточку.

Но это совсем не означает, что Ваша ветка будет забыта — Ваш лидер следит за всеми своими веточками, и будет помогать Вам до тех пор, пока Вы не откроете звание Директора!

В дальнейшем, уже Вы, взрастив в своей ветке Менеджера 15-18 %, начнёте строить себе веточку вторую, а затем и третью, и так до бесконечности.

Одно Вы должны помнить всегда: Мы — команда, Мы думаем друг о друге, Мы помогаем друг другу!

Не зря девиз нашего проекта: «Только помогая заработать другим — заработаешь сам!»

От чего я хочу Вас уберечь: от построения Вами структуры по-старинке (когда каждый сетевик тянул одеяло на себя), по принципу ромашки:Неправильное построение структуры

К чему приведёт такое построение: к тому, что люди, пришедшие в проект и не получившие в первые месяцы работы должной поддержки и обещанной помощи в построении структуры (а они этого не получат, ведь на начальных этапах Вашей работы, регистраций будет не особо много), в скором времени отвернутся не только от Вас, но и от проекта в целом, посчитав, что его в очередной раз обманули.

Мы до сих пор боремся с предубеждением многих людей, что сетевой маркетинг — это нечто сродни финансовой пирамиде, в которой доход получает только тот, кто «выше».

Не тормозите подобными действиями развитие сетевого маркетинга — это не только очень важная составляющая современной и особенно будущей экономики страны, но самое главное — от отношения людей к сетевикам зависит Ваш будущий доход! Без построения дружной команды, без взаимопомощи, Ваша структура будет нестабильна, а доход мал!

Давайте дружить в: